選民思想でアプデできないオッサン
「○○大学の人間に社長なんて務まらないよ」と発言していたクソジジイがいた。何様なんだろうか、一度社長やってみてから言えば？と思ったのだが。
私立の良い大学をご卒業なさっている人ではあるが、所詮私立。上記の発言は大学ヒエラルキーで言えば確かに格下だろうが、このジジイはいつも相手を下げて発言する癖がある。その下げ方がいつも「学歴」。ジジイと書いてるくらいなのでもういい歳なんだがいまだに学歴で判断しようとしているところが痛い。これが原因でその部署で重要なポジションにいた部下が「人として尊敬できん」と言って辞めていった。
個人的には可愛がってもらっていたが流石にもうどうかと思い始めたので私も距離を置こうと思う。そして若干の失言をしていたのでその処理はしっかりやっておかねば。
しかし「人の振り見て我が振り直せ」。ここで色々書きつつも基本は謙虚であらねばならぬと思わされる。それと常識のアップデートの重要性。
誰と働きたい？
先日富士山に登ってきました。ただ諸々の事情により頂上までは登れず、途中撤退にはなったけど。あ、一番有名な吉田ルートではないです。
だけどなんだろう、心が浄化されたな〜。風がなければ、本当に何の音もない静かな世界。ただただ黙々と一歩一歩を踏み締めて上を目指す（高度高いので下手に喋りながら行くと体力も奪われるのでね）。登山ってそう言う意味で己と向き合う最高のスポーツだなと改めて思いました。現代のいろんな余裕のない人間の生活に必要な要素な気がします。
定期的にパワースポットなどの自然が割とあるところに行って心を浄化・リセットさせるようにしているのだけど、現実に戻ると早い時半日で元に戻ってしまうのです（苦笑）そんな邪気だらけなんか？あの会社…。
一緒に仕事する人、選びたいわマジで…。頼んだ仕事を毎回「失念」する同僚（年上）、ちょっとのことで機嫌が悪くなる一生情緒不安定な同僚（年上）、言い訳ばかりで頼りにならない上司、ただただ仕事ができない部下…。ガチャ全部外れてませんかね？この中であなたはがんばれって言われてもなぁ。過去生での行い悪かったんかな？笑
割と好きな仕事、チャレンジしたい仕事を割り振ってもらっているのです、これでも。だけどね、誰と仕事するかでモチベーションとかアウトプットの精度はだいぶ振り回されてしまう。
まぁそんな私はまだまだ修行が足りひんということでしょうけど！
許せるストライクゾーンが狭い人
タイトルに書いたような人と長く仕事していたのでしんどかったです！という話（笑）
Mtgを組むと時間の半分はこの人の愚痴を聞かされる羽目になる。私あなたの上司じゃない…と思いつつ、私あなたよりなんなら年下…とも思いつつ。確かに、役職は私の方が上だが。
ちょっとでも許せないポイントがあるとすぐチャットが送られてくる。聞いてた話とそうでない話と。なので半分くらいは最初に「？？」となる。私もそんな暇じゃないのよ…。そして個人的な感情で特定の人に入れ込む傾向があり、この「個人のために」動こうとしてしまうので全体観を見失う。
以前から「あんまり合わないな」と思っていたのだが、やっぱり合わないと思っている。でももちろんそんなことは言わない。言って良くなるなら言うが（仕事の仕方とか考え方は押し付けない程度に自分の考えとして話すことはあるが）言ったところできっと私も「許せない人リスト」に入って仕事が進めづらくなるので言わない。
許せない人が多すぎると、それだけしんどいですけどね。別に許しましょうと言うつもりもないんだが、あまりにも自分基準にはめようとしすぎると結果自分の首を締めてしまう。
会社なんて辞めたら99.9％縁が切れる世界。期待し過ぎる方がしんどいと思う。
それを差し置いてもあたおかな会社ではあるが。
物語の結末
昨年、某部署のヤバい人たちとの攻防をやたら書き連ねていたが、あれから時は経ち、一つの結論が出た。
やばかったオバさんが退職した。勝った……私はこの戦いに勝利したのだ…。
つっても、昨年の後半以降は全面対立は無くなったのでとにかく関わらないようにして様子見していた程度なのでさほどどうこうもなかったが、
あ、嘘。相変わらず余計なことをやってくれてその尻拭いしたわ。なんならそれの後遺症的な課題の対処に未だに手を焼いてたわ。
とにかく「余計なことしかしない人」だった。本人は良かれと思ってやってたんだろうが、視野が狭く想像力もなくリスク感覚がないので、結局私の部署に相談が来ることになり、後々までネガティブな影響が出てしまうことをやらかしていても責任は何も取らない（自分の中で終わったこと）という強心臓。内省する力がないとでも言うのか。
どうやら本人がやりたかった仕事を「やらなくていい」と上司から否定されたことがきっかけで「この会社に失望した」と言って決断したらしい。
もう、マジで、この上司に「ありがとうございましたっ！！！」と言いに行きたい（笑）
一体いつまでこのオバさんとの攻防は続くのか…とウンザリしていたので本当に心が救われた。今年は良い夏だ。
考えて仕事して
タイトルに言いたいことが全て詰まってるな（笑）
まぁそういうことです。最近、考えて仕事する人がすごく減ってる気がしないでもないんだが、どうなのか。AIに仕事してもらうとかまぁそういうのもあるけど、たとえAIを使うとしてもその使い主が頭使わないかったら使いこなせなくない？という話。
急に会社で「AIを使おう」ムーブがやってきていて、アホ上司たちも必死にAIを使え、AIでなんとかしろ、AIでやってみようとかしきりに言い出した。
アンタら、その前に365をまともに使いこなしてくれないかね？
元々の自分の性格の話だが、流行りに安直に乗っかるのが嫌いな天邪鬼気質なのもあり、今のこの社内でのAIムーブが異常に気持ち悪いと思ってしまっている。
で、「考えて仕事しろ」の話。
先日いい歳した人（外部取引先）が何の準備もなく丸腰で打ち合わせに来たため同席した同僚が呆れ果てていた。状況的にこちらが呼び出した形だったため、「普通は事前準備とかしてこないかね？」と打ち合わせ後ずっとモヤモヤしていた。わかるわー。
また別の日は、あるスタッフに企画系のタスク（つってもかなり簡単、外部事例いっぱいあるのでそれを調べて倣ってまとめれば一旦は完成できるレベル）を振っているのだが数週間経っても未だに何も出てこない。言ってはなんだが考える習慣を持ち合わせていない子なのでおそらく一生出てこないのではないかと思っている。言われたことはやるが、それ以上のことができない。しかし今年の新卒でもなくもう数年社会人をやっている子だったりするからもう矯正できなさそうな気がしている。
ネットの上澄み情報だけでまとめようとしていたので、「本でも探しなさい」とアドバイスしたら「全く考えもしませんでした！」と返された。
あの子の生きる世界には本屋は存在していないのだろうか…。
トラブルのデパート
前回更新したのはもう去年か…。クソ会社じゃなくなったから、なんてことはなく相変わらずクソみたいな出来事に振り回されてはいる状況でして。年度末の定常業務があるにも関わらず、そういった突発対応に駆り出されてばっかりでもうクタクタ。
とある部署がトラブルのデパートかというほどあらゆる問題が次から次へと勃発し、ずっと相談を受けている責任者がいるのだがこの間とうとう「次は誰よ（呆）」と言ってしまった（笑）それくらい間なく、それこそわんこそばのように次から次へとややこしい相談がやってくる。
相談してくる責任者は私の中では「普通の感覚の人」。なので本人も呆れている。全員が全員頭がおかしい人たちではないので、私の中では頼みの綱的な人ではあるが、この人一人で解決できる話ではないのでなんとかしないとなと思ってはいる。しかし問題の根が深すぎる。もうカルチャーとかマインドセットとかそういう次元の話。要はいろんな意味でだらしない社員達がいろんな問題を引き起こすトリガーになっている。
この責任者は割と最近の入社者で、本当に自部署のこの状況に呆れ返っており、本人も「カルチャーがクソだ」と言っていた。それでも「自分がこの状況を変えていくんだという気持ちでなんとかやる」と言ってくれていた。だから、私もなんとか協力しようと思っている。
経営幹部たちよ…聞こえますか……。こういう人こそしっかりフォローしてくれ…！お前らのこれまでのぬるま湯マネジメントのせいでこんなことになってんだぞ…！責任感じろバカタレ！
ということで、相変わらずの毎日…（苦笑）
