今回もアホみたいな話ですわ…。まぁでも、会社って大体こんなもんなのか？ここまで酷い環境に当たったことないんだけど、上には上がいるし、下には下がいるしねぇ。上も下も、見ればキリがないか。 とある部門と揉めている（揉めていた）のだけど、最初の揉…

自分の人生の過去の話ではなくて、仕事について。 組織で人が入れ替わると、大抵「従来のやり方」は否定されがちじゃない？という話。なんでこんなやり方してるの？とか、これおかしいよ、とか、前の担当者何考えてこんなフローにしてたの？とかとか。特に「…

一般論の話ですよ？そしてこのブログは愚痴晒しが目的なので自分のことも棚上げです。ご了承を。 今の部下が人間性は悪くないのだけど正直能力の部分が結構ウィークポイントでして、指導に苦労しているというところがあるんですわ。でもプライドは高いんだよ…

新年度になってまだ2週間しか経ってないけどもう1ヶ月以上は働いている感覚っていうくらい濃かった2週間。 しょーもないことの対応ばかりで無駄に時間を使った2週間…苦笑。メンタルは大丈夫なんだけどやはり歳だな、体力がきつい。真面目にキューピーコーワ…

こういう奴ばっかりなんだよな、この会社…。 新年度になり入社したてほやほやの新入社員が「ビジネスマナー」を学ぶこの季節、「報連相」は忘れてはいけないキーワードかと思うけど、そこそこの年齢のいい歳したおじさんおばさんがこれができないという。。…

給料安いと文句言うくせに学ぶ姿勢はない。あのやり方は違うと言うけど対案はなく、会議が終わった後or飲み会でしか言わない。変わることを恐れてチャレンジしない。 高みの見物で他責思考。頭のいい人が嫌い（コンプレックスの塊）社長のやり方が嫌だから会…